Las mujeres con discapacidad también ocupan puestos de responsabilidad en las empresas o como autónomas.
Las capacidades de las personas tienen que ser más importantes, a la hora de contratarte para un empleo, que tener discapacidad 🤨
- Un 4% de las mujeres con discapacidad tienen puestos de dirección
- Las mujeres con movilidad reducida tienen mayor empleabilidad.
- Las que menos acceden al empleo las mujeres con discapacidad intelectual
- Entre hombres y mujeres con discapacidad también nos contratan menos a nosotras
- Al disponer de independencia económica somos menos vulnerables ante las violencias
Somos perfectamente capaces de acceder a puestos de responsabilidad, pero todavía luchamos contra el sistema patriarcal, la falta de accesibilidad, la difícil conciliación y los prejuicios 🤦♀️
Abajo lo mitos es una colaboración con el servicio de igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza.
